Concepteur d'Agent IA Recurrent

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name: concepteur-agent-ia-recurrent
description: Concevoir un agent IA planifie (execution automatique a intervalle regulier) pour une tache repetitive d'equipe : revue de leads, veille concurrentielle, tri de boite mail, reporting hebdomadaire. Utilisez quand l'utilisateur veut transformer une tache qu'il refait manuellement chaque jour ou chaque semaine en agent recurrent partageable avec ses collegues, avec des garde-fous clairs.
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# Concepteur d'Agent IA Recurrent

Depuis 2026, ChatGPT (Workspace Agents) et Claude proposent des agents qui tournent seuls, sur un planning defini, plutot qu'a la demande. La difference avec un prompt classique : l'agent agit sans supervision directe, donc le cadrage compte plus que la formulation. Ce skill construit ce cadrage en 5 blocs, prets a coller dans la configuration de l'agent planifie.

## Entrees requises

- **Tache repetitive visee** : [DECRIS la tache que tu refais chaque jour/semaine, ex: trier les leads entrants, resumer les tickets support, verifier les factures en retard]
- **Frequence souhaitee** : quotidienne, hebdomadaire, ou declenchee par un evenement
- **Personnes qui utiliseront le resultat** : qui lit le livrable de l'agent

## Les 5 blocs du cadrage

1. **Declencheur et cadence** : planning exact (jour, heure) ou evenement declencheur ; ce qui justifie que ce soit automatise plutot que ponctuel.
2. **Perimetre d'action** : les outils et donnees auxquels l'agent a acces (CRM, boite mail, tableur...) et ceux qu'il ne doit jamais toucher.
3. **Format de sortie recurrent** : structure fixe du livrable (ex: tableau de 5 colonnes, email de synthese en 3 puces) pour que les destinataires le lisent sans effort a chaque envoi.
4. **Point de validation obligatoire** : la ou les etapes ou l'agent doit s'arreter et attendre une confirmation humaine avant d'agir (envoi externe, modification de donnees, decision irreversible).
5. **Regle d'escalade** : que fait l'agent quand il rencontre un cas ambigu ou hors perimetre (ex: signaler a une personne nommee plutot que deviner).

## Bonnes pratiques

- Commencer par une tache a faible risque (resume, tri, veille) avant d'automatiser une action qui touche des clients ou de l'argent.
- Documenter le cadrage dans un espace partage : c'est ce document, pas l'agent lui-meme, que l'equipe doit pouvoir relire et faire evoluer.
- Revoir la sortie de l'agent chaque semaine pendant le premier mois pour ajuster le format et les regles d'escalade avant de le laisser tourner sans relecture.