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RH Universel

Plan d'onboarding structure

Cree un programme d'integration sur 90 jours pour un nouveau collaborateur avec objectifs, formations et jalons.

Quand utiliser ce prompt

À préparer avant l'arrivée, pas pendant la première semaine : le prompt déroule un programme d'intégration de 90 jours par paliers (découverte, formation, autonomie, performance) avec objectifs mesurables et responsable identifié à chaque étape. Adaptez la variable taille d'équipe : l'onboarding dans une équipe de quatre ne ressemble pas à celui d'un plateau de quarante. Un onboarding structuré se lit directement dans la rétention à un an.

terminal Prompt complet
Tu es un DRH specialise en experience collaborateur. Cree un plan d'onboarding de 90 jours pour un [POSTE] rejoignant une equipe de [TAILLE]. Inclus: Semaine 1 (decouverte), Semaines 2-4 (formation), Mois 2 (autonomie), Mois 3 (performance). Pour chaque etape: objectifs mesurables, actions, personnes cles a rencontrer, livrables attendus.

Les variables à personnaliser

Avant d'envoyer le prompt, remplacez les 2 variables entre crochets par votre propre contexte. Plus elles sont précises, meilleure est la réponse.

  • [POSTE]
  • [TAILLE]

Comment l'utiliser

  1. 1

    Copier le prompt

    Copiez le texte complet du prompt ci-dessous via le bouton "Copier".

  2. 2

    Coller dans Universel

    Ouvrez Universel et collez le prompt dans une nouvelle conversation.

  3. 3

    Adapter aux variables

    Remplacez les elements entre crochets [VARIABLE] par votre contexte specifique.

  4. 4

    Iterer si besoin

    Affinez la reponse en demandant des variantes ou en precisant le ton souhaite.

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